خلاصه: این کتاب با تلفیق عصبشناسی و مدیریت، افق تازهای در مطالعه فرهنگ سازمانی میگشاید. الوانی و نوبتی با زبانی علمی اما روان، مفاهیم پیچیده را سادهسازی کردهاند. برای مدیران و پژوهشگران علاقهمند به ریشههای زیستی رفتار سازمانی، اثری ضروری و الهامبخش است.
کتاب «مبانی عصب شناختی فرهنگ سازمانی» نوشته مهدی الوانی و علیرضا نوبتی، اثری پیشگام در پیوند علوم اعصاب با رفتار سازمانی است. این کتاب با نگاهی میانرشتهای، به بررسی ریشههای عصبی فرهنگ در سازمانها میپردازد و نشان میدهد چگونه ساختارهای مغزی، هورمونها و فرایندهای شناختی بر شکلگیری ارزشها، هنجارها و تعاملات کارکنان تأثیر میگذارند. نویسندگان با بهرهگیری از یافتههای نوین عصبشناسی، مدلی جامع برای درک عمیقتر فرهنگ سازمانی ارائه میدهند که میتواند به مدیران در بهبود عملکرد، افزایش انگیزش و ایجاد محیط کاری سالم کمک کند. این اثر در ۴۱۰ صفحه و توسط نشر نی منتشر شده و برای دانشجویان مدیریت، روانشناسی، جامعهشناسی و علاقهمندان به علوم اعصاب اجتماعی منبعی ارزشمند است. چاپ دوم این کتاب در سال ۱۴۰۳ نشان از استقبال گسترده جامعه علمی دارد. با خرید از فروشگاه ناز، به جدیدترین ویرایش با کیفیت چاپ عالی و قیمت مناسب دسترسی خواهید داشت.