خلاصه: لشینسکی با دسترسی بینظیر به منابع داخلی اپل، روایتی صادقانه و بدون تعارف از جابز ارائه میدهد. کتاب پر از جزئیات ناب و درسهای مدیریتی است، هرچند گاهی تکرار دارد. برای علاقهمندان به رهبری و نوآوری، اثری ارزشمند و خواندنی محسوب میشود.
کتاب «درون سازمان اپل» نوشته آدام لشینسکی، روزنامهنگار برجسته فناوری، با ترجمه روان فرهنگ جعفری فشارکی، پرده از رازهای مدیریتی و رهبری استیو جابز در یکی از نوآورترین شرکتهای جهان برمیدارد. این کتاب با تکیه بر مصاحبههای اختصاصی با بیش از دویست کارمند، مدیر و همکار نزدیک جابز، تصویری بیواسطه و واقعی از فرهنگ سازمانی اپل، سبک رهبری جنجالی و روشهای منحصربهفرد او در خلق محصولات انقلابی ارائه میدهد. لشینسکی نشان میدهد که چگونه جابز با ترکیب وسواس در جزئیات، سختگیری بیرحمانه و الهامبخشی، تیمی ساخت که توانست آیفون، آیپد و مک را به جهان معرفی کند. این اثر تنها یک بیوگرافی نیست، بلکه درسنامهای عملی برای مدیران، کارآفرینان و علاقهمندان به کسبوکار است. خواننده در هر فصل با چالشهای پنهان اپل، درگیریهای داخلی، شکستها و پیروزیها آشنا میشود و میآموزد چگونه میتوان فرهنگ نوآوری را در سازمانی زنده نگه داشت. ناشر، نسل نو اندیش، با چاپ دوم و ویرایش بهروز، این کتاب ۲۳۲ صفحهای را در قطع رقعی و جلد شمیز منتشر کرده است. اگر به دنبال درک عمیقتر از ذهن استیو جابز و سازوکار اپل هستید، این کتاب انتخابی ضروری است. همین حالا از فروشگاه ناز سفارش دهید و از خواندن آن لذت ببرید.