خلاصه: نقد کوتاه: سنقری در این کتاب توانسته مفاهیم پیچیده شخصیتشناسی را به زبانی ساده و قابل اجرا برای مدیران غیرروانشناس ارائه دهد. تمرینهای عملی و مثالهای واقعی، کتاب را از یک متن صرفاً نظری متمایز میکند. هرچند برخی مباحث کمی خلاصه است، اما برای شروع و بهبود فرآیند جذب، بسیار مفید و الهامبخش خواهد بود.
کتاب «جذب نیروی انسانی کارآمد با هنر شخصیت شناسی» نوشته داریوش سنقری و منتشر شده توسط نشر کلید آموزش، راهنمایی عملی و کاربردی برای مدیران، کارآفرینان و فعالان حوزه منابع انسانی است که میخواهند بهترین افراد را برای سازمان خود انتخاب کنند. این کتاب ۱۴۴ صفحهای با زبانی ساده و روان، اصول و تکنیکهای شخصیتشناسی را به شما میآموزد تا بتوانید در مصاحبههای شغلی، ویژگیهای پنهان و آشکار داوطلبان را شناسایی کرده و متناسبترین نیرو را جذب کنید. نویسنده با تکیه بر تجربیات و دانش روانشناسی، ابزارهایی مانند تحلیل رفتار، تیپهای شخصیتی و روشهای سنجش انگیزه را معرفی میکند که به کارگیری آنها هزینههای استخدام نادرست را به شدت کاهش میدهد. اگر به دنبال افزایش بهرهوری تیم، کاهش ترک خدمت کارکنان و ساختن تیمی هماهنگ هستید، این کتاب یک سرمایهگذاری ارزشمند است. چاپ سوم این اثر در سال ۱۴۰۲ نشاندهنده استقبال گسترده مخاطبان از محتوای کاربردی آن است. با خرید این کتاب از فروشگاه ناز، گامی موثر در بهبود فرآیند جذب و مدیریت استعدادها بردارید.