خلاصه: کتابی کاربردی و مختصر که با زبانی ساده، نظریههای پیچیده انگیزش را به راهکارهای عملی برای مدیران تبدیل میکند. مطالعه آن برای هر مدیری که به دنبال بهبود عملکرد تیم خود است، ضروری است.
کتاب "مدیریت انگیزش (راهنمای مدیران برای تشخیص و بهبود انگیزش کارکنان)" نوشته رابرت پریچارد و الیسا اشوود، یک منبع ارزشمند برای مدیران و رهبران سازمانی است که به دنبال درک عمیقتر از عوامل انگیزشی در محیط کار هستند. این کتاب با ترجمه روان رامین کریمی و امیر نوشه توسط انتشارات دانژه منتشر شده است. در این اثر، نویسندگان با رویکردی علمی و عملی، به بررسی روشهای تشخیص سطح انگیزش کارکنان و ارائه راهکارهای موثر برای بهبود آن میپردازند. از تئوریهای کلاسیک انگیزش تا تکنیکهای نوین مدیریت منابع انسانی، همه در این کتاب پوشش داده شده است. با مطالعه این کتاب، مدیران میآموزند چگونه با شناسایی نیازها و انتظارات تیم خود، محیطی پویا و پرانرژی ایجاد کنند که به افزایش بهرهوری و رضایت شغلی منجر شود. این کتاب در 200 صفحه با قطع رقعی و جلد شمیز، هم برای دانشجویان مدیریت و هم برای مدیران اجرایی مناسب است. نسخه جدید این کتاب در فروشگاه ناز با تخفیف ویژه عرضه شده است.